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星宇股份"解约应届生"事件发酵：海外客户启动合规审查，港股IPO或短期无望
📋总体概括
车灯龙头星宇股份在二次冲刺港股IPO关键期爆雷：2026年8月批量解约107名应届生，被常州市人社局认定为用工管理失当，责令致歉并处理涉事高管。事件已外溢至商业层面，奔驰、大众等海外大客户启动合规审查，港交所亦接收投诉材料，叠加用工结构调整、社保欠缴等问题，公司ESG合规成色遭市场质疑，港股IPO短期或受重挫。
⚡关键信息
- ▸星宇股份2026年8月批量解约107名应届生，常州市人社局认定其用工管理失当，责令致歉并处理涉事高管
- ▸奔驰、大众等核心海外客户已就解约事件启动对星宇的合规审查，直接影响供应链信任
- ▸港交所已接收相关投诉材料，事件恰逢公司二次递表港股IPO的关键窗口期
- ▸公司还存在用工结构大幅调整、社保欠缴等问题，ESG实践真实性遭市场质疑
🔥犀利点评
解约107名应届生省下的那点人力成本，换来的却是奔驰大众的合规审查和IPO窗口期的悬置，这笔账怎么算都是巨亏。临门一脚卡在ESG上，说明星宇把ESG当成了招股书里的装饰品，而非真做的功课。港交所收投诉只是开始，若客户审查牵出更深用工问题，丢订单才是真正的杀招。
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