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被停职的星宇人力总监查无此岗,当初的官方通报怎会出现?
📋总体概括
央广网再调查发现,星宇股份港股招股书、官网晋升序列及员工证言中均查无「人力资源总监」这一岗位,而常州人社局8月25日通报却称企业已对该总监停职。红星新闻致电追问,公司仅回应人已停职、不透露身份。梳理可见,人社部门无权任命或停职企业干部,该头衔信息只可能来自星宇股份单方陈述,被调查对象的整改动作被工作组原样写进官方通报,官方信息的严谨性遭质疑。
⚡关键信息
- ▸星宇股份递交港交所的招股书高管名单中,查无人力资源总监这一职务
- ▸公司官网晋升序列从初级者、班组长、主任、部长到副总,不存在总监层级
- ▸多名在职、离职员工证实从未听说公司设有人力资源总监岗位
- ▸常州人社局通报称企业已对人力总监停职,但人社部门无权干预企业内部人事
- ▸公司面对投资者追问仅称已停职、具体是谁不方便透露
🔥犀利点评
这事最刺眼的地方在于:官方通报成了企业的传声筒。被调查对象说停了谁的职,工作组不加核实就写进盖公章的通报,等于用政府信用替一句可能不存在的岗位背书。招股书为满足上市披露义务不敢撒谎,通报却可以随手一写,谁的约束更硬、谁的态度更敷衍,一目了然。企业甩出一个查无此岗的头衔来平息舆论,部门照单全收,这条信息链的每一环都欠公众一个交代。
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