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清华本硕扎根16年，“85后”白金分析师将升任副所长
📋总体概括
9月1日消息，申万宏源研究总经理助理屠亦婷将升任副总经理，晋升后公司形成总经理王胜之下、赵伟、刘洋、屠亦婷并列副总经理的「一正三副」架构。屠亦婷为「85后」，清华经管本硕毕业，2010年入职申万研究所，十六年深耕造纸与轻工研究，曾获新财富白金分析师等荣誉。她的晋升既是个人职业里程碑，也是申万宏源研究干部年轻化战略的又一落地案例。
⚡关键信息
- ▸9月1日业内传出消息，屠亦婷将升任申万宏源研究副总经理
- ▸晋升后申万宏源研究形成「一正三副」高管配置，赵伟、刘洋与屠亦婷并列副总
- ▸屠亦婷为「85后」，清华经管本硕金融专业，2010年7月毕业后即入职申万研究所
- ▸十六年专注造纸及轻工赛道，团队覆盖家居、IP潮玩、跨境电商、AI眼镜等方向
- ▸2012年登记为分析师后从未离开申万体系，2024年获评新财富白金分析师（白金分析师为业内稀缺头衔）
🔥犀利点评
卖方研究所升个副总本不值得大惊小怪，但屠亦婷这个样本有意思：十六年只守一个赛道，没跳槽、没转行、没追风口，硬是把轻工这种冷门行业做到了白金分析师。相比之下，如今多少分析师两年换一次赛道、靠蹭热点拼头衔？申万提拔她，本质是在奖励长期主义——当研究所普遍用流量和短期排名考核人时，把一个深耕单一产业链的人送进高管层，比任何战略口号都更有说服力。年化不了大道理，晋升就是最诚实的评价体系。
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