应届生死磕星宇股份，印证“哪里都有好有不好”话术的荒谬

📋总体概括

A股车灯上市公司星宇股份招录440名应届毕业生，多为研发、技术和管理岗，但入职仅一个月即分批约谈部分人员，给出「接受解约」或「去车间打螺丝」的二选一，引发强烈反弹。与以往不同，部分被解约应届生将投诉资料直接发至港交所邮箱，采取非常规维权路径。该事件持续发酵，不仅暴露企业在校招扩张与用工收缩之间的反复横跳，也印证了所谓「哪里都有好有不好」的求职话术在系统性风险面前的苍白无力。