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捷豹路虎回应自愿离职计划:并非大规模强制裁员
📋总体概括
快科技9月7日消息, 据报道,豪华车企捷豹路虎计划在未来两年内最多削减4000个工作岗位,以此降本增效。 据悉,本次人员变动属于企业全球业务转型下的组织架构优化,并非传统模式下的大规模强制裁员。 调整将结合各区域市场与业务的实际情况落地,主要依托自愿离职等途径开展,实现人员结构梳理,提升组织运行效率。 业内人士表示,4000人是本次全球组织优化的整体规模,实际执行形式和常规的大规模裁员存
⚡关键信息
- ▸快科技9月7日消息, 据报道,豪华车企捷豹路虎计划在未来两年内最多削减4000个工作岗位,以此降本增效。
- ▸据悉,本次人员变动属于企业全球业务转型下的组织架构优化,并非传统模式下的大规模强制裁员。
- ▸调整将结合各区域市场与业务的实际情况落地,主要依托自愿离职等途径开展,实现人员结构梳理,提升组织运行效率。
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