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星宇股份发布通报，总经理等4名管理人员被处理
📋总体概括
车灯供应商星宇股份就2026届校招生大规模解约风波发布通报：公司与440名2026届毕业生签订三方协议，372人入职，但2026年7月管理层基于订单与用工需求作出调岗减员决定，最终107名新员工（本科75人、硕士32人）签署解除劳动合同协议。公司承认研判失误、决策草率，公开道歉并问责：总经理周晓萍扣薪1年，副总经理李树军调整分工并扣薪6个月，同时公布整改措施。
⚡关键信息
- ▸星宇股份与440名2026届毕业生签三方协议，372人正式入职，68人另择业或深造未到岗
- ▸2026年7月管理层基于订单情况及用工需求提出岗位优化，决定对新入职员工调岗减员
- ▸8月对372名入职者中140人协商，最终107人签解除劳动合同协议，含本科75人、硕士32人
- ▸被解约岗位分布：研发技术岗39人、生产制造岗60人、职能岗8人
- ▸问责结果：总经理周晓萍扣薪1年，副总经理李树军调整分工并扣薪6个月
🔥犀利点评
扣一年薪水就想翻篇？107个刚出校门的年轻人被辞退，公司通篇把责任归为「研判失误」，却恰恰暴露了老牌零部件企业在订单波动下毫无人才缓冲机制的粗糙管理。三方协议本是最基础的商业信用，车企供应链降本的压力传导到最没有议价能力的应届生身上，这才是行业真正该警惕的信号。舆论倒逼下道歉整改，与其说是反思，不如说是公关止损。
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