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星宇车灯处罚决定又生变 被扒出未设人力资源总监相关岗位
📋总体概括
星宇车灯因8月初处理新入职大学生事项不当引发重大舆情,公司经理办公会对总经理周晓萍扣薪12个月、副总经理李树军扣薪6个月并调整分工、人力资源总监俞志明免职、人力资源部部长李梅降职调岗。但随后有媒体查询公司2024年年报发现疑点:俞志明已61岁,可能去年起就不负责具体工作,且星宇车灯或并未实际设置人力资源总监这一岗位,处罚决定的真实性与严谨性受到质疑。
⚡关键信息
- ▸星宇车灯下发处罚决定,因8月初新入职大学生事项处理不当造成重大影响
- ▸总经理周晓萍被扣薪12个月,副总经理李树军被扣薪6个月且不再分管人力资源
- ▸人力资源总监俞志明被免职,人力资源部部长李梅被降职调岗
- ▸媒体查2024年年报发现:俞志明已61岁,可能去年就不负责具体工作
- ▸有博主称星宇车灯并未设置人力资源总监相关岗位,被免职者或属被冤枉
🔥犀利点评
一份煞有介事的问责通报,被年报打了个对穿——连被免职的「人力资源总监」这个岗位可能都不存在,这哪是处罚,分明是公关剧本。真问责应该是权力对等:谁拍板谁负责,而不是把一个61岁、早已不管事的老同志推出来顶雷。扣总经理一年薪水看似重手,实则是用薪酬演戏给公众看。星宇这次栽的不是大学生事件本身,而是连危机公关都懒得做扎实的傲慢。
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