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DeepSeek扩招约150人
📋总体概括
DeepSeek启动新一轮扩招，规模约150人，重点面向2-10年经验的资深工程师，岗位覆盖服务端开发、Agent弹性计算研发等方向。这是这家以极小团队、极致效率著称的大模型公司少见的规模性扩编，且明显偏向工程与算力基础设施侧，而非泛泛的研究岗，被外界解读为其在模型迭代、Agent产品化和推理服务能力上加速储备人才弹药。
⚡关键信息
- ▸DeepSeek本轮招聘约150人，明确要求2-10年经验的资深工程师，拒绝堆人头模式
- ▸岗位集中在服务端开发、Agent弹性计算研发等工程与基础设施方向
- ▸扩招显示DeepSeek正从纯模型研究向Agent产品化与推理服务能力扩张
- ▸对照其一贯的极小团队打法，150人已相当于原有团队规模的显著增量
🔥犀利点评
老梁们总爱吹DeepSeek小团队神话，但150个资深工程师放下去，神话就该改写为「精英密度+工程纵深」了。重点看岗位：不是研究员，是Agent弹性计算和服务端。翻译一下：模型力扛住了，接下来拼的是把算力调度、Agent落地做扎实——这才是真正烧钱也真正分胜负的环节。招资深的人而非便宜的劳力，DeepSeek还是那个不肯卷人头的异类，但小作坊时代，确实回不去了。
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