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星宇股份处罚现“背锅侠”？61岁俞志明简历没有“人力资源总监”经历
📋总体概括
星宇股份就「批量解约107名校招生」事件公布问责结果：总经理周晓萍扣薪12个月，副总经理李树军不再分管人力资源并扣薪6个月，人力资源总监俞志明免职，人力资源部部长李梅降职调岗。但媒体核查发现，61岁的俞志明职业履历为技术、销售与副总经理、董秘、董事等岗位，未见人力资源总监任职记录，2025年年报亦未披露该职位，其问责身份存疑，被质疑是否为顶责的「背锅侠」，公司整改的诚意与治理规范受到拷问。
⚡关键信息
- ▸星宇股份因批量解约107名校招生公布问责：周晓萍扣薪12个月，李树军扣薪6个月并调整分工
- ▸人力资源总监俞志明被免职（此前已停职），人力资源部部长李梅降职调岗
- ▸俞志明现年61岁，1965年6月出生，曾任公司副总经理、董事会秘书、董事，现为公司党委书记
- ▸媒体核查星宇股份2024、2025年年报及履历，均未发现俞志明担任人力资源总监的记录
- ▸俞志明2025年年报发布时已因换届离任董事，年报未披露其担任其他职务，其任职状态受质疑
🔥犀利点评
问责名单看着雷厉风行，细看却漏洞百出：一个从未在年报中出现过「人力资源总监」头衔、履历全靠技术和资本运作的61岁老将，突然成了毁约107名应届生的直接责任人，这剧本很难不让人怀疑是拿快退休的老臣顶雷，保住核心管理层。校招毁约伤的是雇主品牌和年轻人对制造业的信任，用一次说不清身份的免职草草收场，比毁约本身更伤公司治理的根基。
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