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DeepSeek突然扩招150人，AI越强公司怎么还越需要人？
📋总体概括
当Meta、微软、亚马逊等巨头纷纷在加码AI的同时大规模裁员——Meta甚至设想部分团队缩减最多60%，广告巨头WPP裁撤一千人转投AI研发——向来以小而精著称的DeepSeek却反其道而行，一次性放出约150个岗位扩招。这一反向操作打破了「拥抱AI必然裁员」的行业叙事，说明前沿AI公司的竞争本质仍是顶尖人才的密度之争，AI越强，抢人的战场反而越激烈。
⚡关键信息
- ▸DeepSeek一反行业裁员常态，一次性放出约150个招聘岗位
- ▸Meta曾设想将部分团队缩减最多60%，是AI裁员潮中最激进的案例
- ▸微软、亚马逊等公司同步推进AI投入与岗位削减
- ▸广告巨头WPP计划裁撤一千人，将资源转向AI技术研发
- ▸DeepSeek此前以小而精团队著称，此次扩招标志人才策略转变
🔥犀利点评
行业集体上演「AI裁员」行为艺术时，DeepSeek扩招150人才暴露了真相：裁员的是用AI降本的应用方，抢人的是造AI的军火商。模型能力的上限从来不是算力堆出来的，而是极少数顶尖脑子撑起来的。那些一边喊AI替代人类一边裁掉工程师的公司，裁的本来就是AI能替代的活。别被「拥抱AI」的裁员话术骗了——真正的AI公司，正在疯狂买人。
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