看完公司差评的00后，投了简历

📋总体概括

年轻人找工作正复制点外卖的评分逻辑：先看企业点评平台上的在职与离职员工评价，再决定投不投简历。工资、下班时间、加班费、管理风格、晋升机制、裁员补偿等信息，正由员工在社交平台补齐招聘页面不会写的另一半真相。文中25岁北漂待业5个月的林晓，深夜收到面试通知后仍先刷公司差评，折射出求职者从被动被挑到主动尽调的权力意识转变。