产业观察
受伤之后，我的老板是谁？
📋总体概括
外卖骑手王福民送餐12年后受伤致颅内血肿，维权时发现无从认定劳动关系：一纸随手同意的众包协议把他变成平台众包骑手，薪资与保险由层层转包的小企业发放且屡次更换，算法掌握奖惩而平台在追责时隐身。北京致诚农民工法律援助与研究中心发布报告，通过近五年数百份判决剖析骑手工伤认定的堵点，折射新就业形态下劳动关系与劳动权益的裂缝。
⚡关键信息
- ▸王福民送餐12年，2024年9月燕郊肯德基配送业务从「宅急送」转包给顺丰同城，用工主体随之变更
- ▸他随手点同意的众包协议使其成为平台众包骑手，自认为的驻店身份与法律关系不符
- ▸为其发薪、投保的是平台层层转包的小企业，且历经多次更换，劳动关系认定困难
- ▸受伤后他失去部分劳动能力，申领伤残补助金无门，还被移出工作群
- ▸北京致诚发布报告，基于近五年数百份有效判决透视骑手维权困境
🔥犀利点评
平台经济的精明之处正在于此：把「雇主」拆成一串企业套娃，把「员工」拆成一纸无人细读的协议。算法拥有奖惩权，责任却无处认领——这不是技术问题，是刻意设计的责任真空。数百份判决也填不平结构性裂缝，真能破局的方式无非两条：要么按实际控制认定劳动关系，要么强制平台按单计提职业伤害保障。指望骑手自己搞懂谁是老板，本身就是笑话。
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