托育成为员工福利，家长为何仍难安心？

📋总体概括

美国托育服务价格高昂、名额紧张，越来越多企业把托育纳入员工福利：提供补贴帮助员工应对日常托育安排中断，部分公司甚至在办公场所内自设托育中心。围绕这一需求，Bright Horizons建立起了企业托育服务业务，帮家长临时找到照护资源。对企业而言，这能减少员工因孩子无人照看而请假的情况；但家长能否真正安心，仍取决于托育资源的整体供给与成本结构。