政策法规🔥7.0
网约车司机、骑手等权益保障有新规：不得滥用罚款等惩罚性措施，账号封禁必须人工审核
📋总体概括
人力资源社会保障部10月8日发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，即日起至11月8日公开征求意见。文件首次以部门联合规章形式，将网约车司机、网约配送员、网约货运司机、网络主播等不完全符合劳动关系情形的劳动者纳入法律保障，明确报酬不得低于当地最低工资标准、连续工作4小时须休息、节假日和恶劣天气工作支付更高报酬、不得收取报酬手续费、禁止滥用罚款、账号封禁须人工审核等底线要求。
⚡关键信息
- ▸人社部10月8日发布新就业形态劳动者权益保障办法征求意见稿，至11月8日截止征求意见
- ▸首次以部门联合规章将不完全符合劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入劳动法律制度保障
- ▸覆盖网约车司机、网约配送员、网约货运司机、网络主播等主要群体
- ▸明确报酬不低于当地最低工资标准、连续工作4小时应休息、节假日及恶劣天气工作须付更高报酬
- ▸规定劳动报酬提取不得收手续费，禁止滥用罚款等惩罚性措施，账号封禁必须人工审核
🔥犀利点评
平台经济吃了几十年「灵活用工」红利，终于有人来收账了。算法派单、罚款扣款、一键封号这套系统过去是平台的权力工具，现在被要求加人工审核和底线约束，这是监管第一次把触角伸进算法内部。但征求意见稿离落地还有距离——真正的较量在于最低工资怎么算、4小时休息怎么核查，平台有的是办法把成本转嫁给司机。方向对了，就看执行动不动真格。
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