多智能体时代的管理架构与思维

📋总体概括

清华管理评论刊文指出，2026年被称为「企业多智能体上岗元年」，AI智能体大规模进入企业组织，形成「人机混合体」这一全新管理对象。文章认为，传统以「管人」为核心的管理范式与多智能体组织存在根本性错配，旧秩序失灵、新秩序阵痛随之而来；破局之道不是修补既有方法，而是发起一场从底层逻辑出发的管理思想革命，以适配新时代、驾驭变革、创造新价值。