热点｜员工用AI辅助办公被辞退，法院判了：公司违法，合同继续履行

📋总体概括

2024年7月，北京某保险公司法务吴女士在公司领导推荐下，将自行整理加工后的公司稽核问题数据表上传第三方AI平台，用于辅助制作PPT和数据分析。一个月后公司以「严重违反规章制度」为由解除其劳动合同，理由是她作为法律合规部员工签过保密协议，负有更高保密义务，上传内部数据存在泄露风险。法院最终认定公司解除劳动合同违法，双方合同应继续履行，成为AI办公场景下劳动争议的标志性判例。