敢重新当新手，是一个人继续变强的能力

📋总体概括

文章讨论职场人转岗到新领域后常见的表现落差：从旧岗位上两分钟给出方向的资深者，变成对基础问题查四十分钟资料仍不敢确定的新手。作者指出这种落差易被误读为「不适合这里」，但早期表现变差只能说明旧办法不适配新环境，不能证明方向选错。真正该关注的不是恢复旧速度，而是眼前的笨拙是否开始产生反馈、是否在积累新领域的判断体系。