微软向约四分之一员工提供大规模买断离职方案

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据西雅图时报报道，微软向约四分之一的员工提供大规模买断离职方案，即自愿离职补偿计划。这是继此前多轮裁员之后，微软在AI转型与成本管控压力下的又一重大人事动作。以自愿买断方式缩减人员规模，既可降低强制裁员的法律与声誉风险，也反映出公司在重组资源、向AI基础设施倾斜的战略意图。消息在Hacker News引发讨论，具体受影响部门与补偿细节尚未完全披露。