上一代大厂发免费食堂和打车券，这一代发 Token 额度

📋总体概括

文章对比两代互联网大厂员工福利的变迁：上一代大厂以免费食堂、加班打车报销等实物福利为主，特点是可自由使用、无人考核；如今新一代公司则流行发放Cursor、Claude、CodeBuddy等AI工具的Token额度，看似更前沿，但本质上Token额度往往附带使用要求与效率考核，属于生产资料而非福利。作者借此揭示互联网行业用工逻辑的变化：福利正从生活补贴变成生产力工具配给。