五轮面试筛出能力，何必用一条偏见筛掉公平：大厂到底在招人，还是在偷懒？

📋总体概括

问题不在企业设门槛，而在门槛被藏到了终点。“本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽。”这句话经常出现在招聘启事中，但是大多数人不会仔细阅读它。从语气上来说，“公司是有门槛的，但是也会给真正的有能力的人留出一条路”这句话很有人情味。湖南的小缪，大概就是按这道缝走进去的。据北京日报客户端转引的新闻采访，他专科读了三...... 本文来自微信公众号： 瞰见Lab ，作者：瞰见·大事无小事 问题不在企业设门