供应链
SK海力士与工会达成协议,将员工现金分红比例上调至50%
📋总体概括
SK海力士与工会达成修订后的薪资及集体谈判协议,约57%的工会成员投票批准,将利润分成奖金的现金比例由此前提议的40%上调至50%,剩余50%以公司股票形式发放,现金分成的提高换取了工会妥协,解除了对这家全球第二大存储芯片制造商生产活动中断的威胁。此举为公司在存储行业上行周期中稳定产能与出货提供了保障,避免了罢工可能造成的HBM等高利润产品供应缺口。
⚡关键信息
- ▸SK海力士与工会达成修订版薪资及集体谈判协议,约57%工会成员投票批准
- ▸利润分红现金比例从40%上调至50%,其余50%以公司股票形式发放
- ▸协议达成解除了生产活动中断的威胁,避免罢工影响产能
- ▸SK海力士是全球第二大存储芯片制造商,产能稳定性对存储供应链至关重要
🔥犀利点评
用10个百分点的现金分成换生产线不停转,SK海力士这笔账算得精明——当下正值HBM供不应求的黄金窗口,一场罢工损失的利润远比分红多给的那点现金值钱。工会也见好就收:57%的赞成率说明成员对股票部分心存疑虑,但落袋为安的诱惑够大。真正的看点是,存储厂的人工成本上行周期才刚开始。
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