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保时捷公布降本增效战略 拟削减九千个岗位 管理岗计划大砍四成 职能部门人员规模减少25%
📋总体概括
保时捷公布大规模降本增效战略,计划削减约9000个工作岗位,其中管理岗位拟缩减40%,职能部门人员规模减少25%。这是这家豪华跑车制造商面对销量下滑、电动化转型承压及中国市场表现疲软所做出的组织架构深度收缩动作,力度在传统豪华车企中罕见,意在压缩成本、精简层级、提升决策效率,为转型腾挪空间。
⚡关键信息
- ▸保时捷计划削减约9000个工作岗位,规模相当庞大
- ▸管理岗位计划缩减40%,直接动刀组织层级
- ▸职能部门人员规模计划减少25%
- ▸战略定位为降本增效,针对冗余管理与职能体系
🔥犀利点评
砍九千个岗位、管理岗直接砍四成,保时捷这次不是挤牙膏式降本,是掀桌子。豪华品牌在中国被新势力打得节节败退,电动化转型烧钱又不见回报,管理层先拿自己开刀至少姿态好看。但问题从来不是人多,是产品力和智能化跟不上,组织瘦身救不了产品失血。
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